Alla olevalla sivulla leopiirin ja moninkertaispiirin virkailijat ja johtajat voivat löytää hyödyllisiä resursseja piirin ja moninkertaispiirin tason leotapahtumien järjestämiseksi sekä lukea yleiskatsauksen johtamisviroista. Leo- ja lionjohtajat voivat lukea yleiskatsauksen leopiirin ja moninkertaispiirin rakenteesta Lionien hallituksen sääntökokoelman luvussa 22.
Tällä sivulla
- Piirin/moninkertaispiirin leojohtajat
- Leo- tai leo-lion hallituksen ja kuvernöörineuvoston yhteyshenkilö
- Leopiirin/moninkertaispiirin presidentit
- Leojohtajien koulutusten järjestäminen
- Leoapurahojen hakeminen piirille/moninkertaispiirille
- Leoklubien raportoinnin kannustaminen MyLCI:ssä
- Leopiirin/-moninkertaispiirin raportointi
- Piirin ja moninkertaispiirin leojohtajat
-
Leoklubien johtajat pyrkivät vaikuttamaan piirinsä menestykseen edistämällä, kehittämällä ja tukemalla jatkuvasti leoklubeja. Johtajien tulee edistää alueidensa leojen raportointia ja varmistaa, että leoklubien tiedot ja jäsenmäärät on ilmoitettu oikein ja että leojen osallistuminen oppimis- ja kehitystapahtumiin raportoidaan Learn-sovelluksessa. He voivat myös avustaa leojen tai leo-lionien nimittämistä hallituksen ja kuvernöörineuvoston yhteyshenkilöiksi.
Kannustamme leojohtajia koordinoimaan ponnistelujaan GMT-koordinaattoreiden ja leoklubien neuvonantajien kanssa juhlistaakseen leoja ja kartoittaakseen mahdollisuuksia niille, joiden jäsenyys leoklubissa päättyy muutaman vuoden kuluessa. Tähän kuuluu sellaisten klubien löytäminen, jotka tukevat nuoria jäseniä ja uusien klubien perustaminen nuorille lioneille.
Leojohtajan resurssit
- Leo- tai leo-lion hallituksen ja kuvernöörineuvoston yhteyshenkilö
-
Hallituksen ja kuvernöörineuvoston leo tai leo-lion yhteyshenkilöiden virat ovat vuoden mittaisia, ei-äänioikeutettuja virkoja, jotka on kehitetty nuorten johtajien mukaan ottamiseksi sekä piirien ja moninkertaispiirien vahvistamiseksi. Tämä virka on tilaisuus kehittää leon tai leo-lionin johtamistaitoja, käyttää kokemusta leoklubiohjelman parantamiseen ja edustaa järjestömme nuorten jäsenten erilaisia näkemyksiä. Nämä yhteyshenkilöt voivat myös tukea jäsenkasvun kirjaamista omalla alueellaan kertomalla leojen raportoimisen tärkeydestä sekä leoille että lioneille.
Hallituksen ja kuvernöörineuvoston leo-yhteyshenkilön resurssit
- Leopiirin ja -moninkertaispiirin presidentit
-
Leopiirin ja -moninkertaispiirin presidentit ja varapresidentit valitaan vuosittain. Vaalien jälkeen presidentit voivat nimittää piirin tai moninkertaispiirin sihteerit ja rahastonhoitajat, jos leopiirin ja -moninkertaispiirin sihteereitä ja rahastonhoitajia ei valita vaaleilla. Leopiirin ja -moninkertaispiirin virkailijat järjestävät leoille johtamiskoulutusseminaareja, edistävät yhtenäisiä palveluaktiviteetteja ja/tai varainkeruukampanjoita sekä kannustavat aktiiviseen osallistumiseen leoklubiohjelmaan. Leopiirin ja -moninkertaispiirin presidentit voivat myös tukea jäsenmäärän kasvua alueillaan kannustamalla jäsenten raportointia, kehittämällä alueen laajuisia strategioita ja jakamalla rekrytointiin liittyviä parhaita käytäntöjä klubeille.
Yhteyshenkilöiden tulisi myös tukea leojen siirtymistä lioneiksi tekemällä yhteistyötä oman puheenjohtajan ja GMT-koordinaattorin kanssa leojen juhlistamiseksi ja jäsenyysmahdollisuuksien löytämiseksi niille, joiden leojäsenyyttä on jäljellä enää muutama vuosi.
Leopiirin ja -moninkertaispiirin presidentin resurssit
Johtajakoulutuksen järjestäminen
Leoklubineuvojan koulutus ja perehdytys on suunniteltu tarjoamaan leoneuvojille selkeämpi käsitys leoklubiohjelmasta ja heidän roolistaan neuvonantajana. Piirit ja moninkertaispiirit voivat käyttää tätä sivua oppaana, kun he järjestävät työpajoja leoneuvojille heidän alueellaan ja mainostavat sitä tärkeänä tiedonlähteenä ohjelmaan osallistuville lioneille.
Piirin ja moninkertaispiirin johtajien tulee järjestää leoklubin virkailijakoulutuksia ja laatia vuosittain Leojen koulutuskalenteri. Heidän tulisi myös rohkaista leojäseniä osallistumaan paikallisesti suunniteltuihin leoille tarkoitettuihin koulutuksiin (kuten Leojen luentosarja) ja kannustaa heitä suorittamaan kursseja Lionien oppimiskeskuksessa (LLC). LLC:tä pääsee käyttämään Learnin kautta Lion Account -tilin sisäänkirjautumisella. Lue lisätietoja Lion Account -tilin käyttämisestä.
Leojen koulutustietojen ilmoittaminen Learn-sovelluksessa
Learn-sovellukseen ja leoihin liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä (FAQs)
Leoapurahojen hakeminen piirille ja moninkertaispiirille
Piirit ja moninkertaispiirit voivat hakea kahta leoille tarkoitettua apurahaa. Leojohtajien apurahaohjelmassa myönnetään korkeintaa US$2000 rahoittamaan leojen johtamistaitoihin keskittyviä tapahtumia. LCIF:n Leojen palveluapurahan kautta voidaan myöntää jopa 5000 dollaria leoille, jotka suunnittelevat palveluprojektia ja tarvitsevat lisävaroja vaikuttaakseen enemmän yhteisöönsä. Tutustu Leojen apurahat -sivuun lisätietojen saamiseksi.
.jpg?itok=HyplBZJB)
Kannusta leoklubeja raportoimaan jäsenet MyLCI:ssa
Piirien ja moninkertaispiirien virkailijoiden tulisi käyttää MyLCI:ta varmistaakseen, että heidän alueensa klubien ja jäsenten tiedot ovat ajan tasalla. Heidän olisi myös kannustettava leoklubivirkailijoita ja leoneuvojia raportoimaan ja hallinnoimaan jäsentietoja ja käyttämään uusien jäsenten resursseja MyLCI:ssä. Varmista, että alueellasi toimivat leot saavat tärkeitä viestejä Lions Internationalilta ja rohkaise klubeja raportoimaan virkailijat ja jäsenet.
MyLCI-resurssit
Leopiirin tai -moninkertaispiirin raportoiminen
Leopiirin tai -moninkertaispiirin perustamiseksi leoklubijohtajan on raportoitava piirin/moninkertaispiirin virkailijat MyLCI:ssa. Jos piirisi tai moninkertaispiirisi ei käytä MyLCI:tä, leopiirien ja moninkertaispiirien vuosiraportti (Leo-91) voidaan toimittaa joka toimivuosi.
Lionspiirit, joissa on vähintään kuusi leoklubia, voivat muodostaa leopiirin piirikuvernöörin suostumuksella. Lionsmoninkertaispiirit, joissa on vähintään 10 leoklubia, voivat muodostaa leomoninkertaispiirin kuvernöörineuvoston suostumuksella. Moninkertaispiirin leojäsenten määrän on oltava yli 100.
Vuosittain lähetettävän raportin resurssit
