以下页面中，青少狮区和复合区干部及主席能找到有用的资源，用于举办区和复合区级的青少狮活动，领导职位的概述。青少狮和狮友领导人能在狮子会理事会政策 第22章中找到青少狮区和复合区结构的概述。
- 区及复合区青少狮会主席
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青少狮会主席通过推广、发展及对青少狮会的持续支持，对该区的成功做出贡献。主席应促进其地区报告青少狮，并确保青少狮会及会员数总数准确无误，以及青少狮参与学习和发展活动在 Learn（学习）应用程序中报告。他们也能协助指派青少狮或青狮狮友为内阁或总监议会联络员。
我们鼓励青少狮主席与 GMT 协调员和青少狮会顾问合作，以庆祝青少狮，并为那些在其青少狮服务的最后年份的人确定机会。这包括确定支持年轻会员的分会，并为年轻狮友创建新的分会。
青少狮会主席资源
- 青少狮或青狮狮友内阁及总监议会联络员
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青少狮或青狮狮友内阁及总监议会联络员职位是为期一年、无投票权的委派职位，旨在吸收年轻领导人并加强狮子会的区和复合区。此职位是个给青少狮或青狮狮友提高其领导技能、使用其经验来改进青少狮会计划，并代表我们组织中年轻人的不同观点的机会。这些联络员也能通过向青少狮和狮友推广青少狮报告的重要性来帮忙纪录其区域的会员发展。
通过与各自的主席和 GMT 协调员合作，联络员也应支持青少狮转成狮友，以庆祝青少狮，并为那些在其青少狮服务的最后年份的人确定机会。
青少狮内阁和总监议会联络员资源
- 青少狮区和复合区会长
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青少狮区和复合区会长和副会长每年选举一次。选举后，若青少狮区和复合区秘书长和财务长尚未选出，会长可指派区或复合区秘书长和财务长。青少狮区和复合区干部会为青少狮提供领导训练研讨会，推广联合服务活动和/或募款活动，并鼓励积极参与青少狮会活动。青少狮区和复合区会长也可通过鼓励会员报告、发展区域策略，以及与其区内的分会分享招募的最佳实务来协助其区域的会员发展。
青少狮区和复合区会长资源
举办领导力培训
青少狮会顾问培训及讲习页面旨在为青少狮会顾问提供对青少狮会计划和顾问角色的更清楚了解。区和复合区可使用此页来指导在其地区为青少狮会顾问举办系列研讨会，并将其当作参与活动狮友宝贵的参考来加以推广。
区及复合区领导人应举办青少狮会干部培训，并建立年度青少狮学习和发展月历。他们也应鼓励青少狮会员通过参与当地规划的青少狮学习活动（如青少狮提升课程）和完成在狮子会学习中（LLC）的课程，来增加其学习记录。使用登录信息在 Learn（学习）中访问狮子会学习中心（LLC），或者点选此处查看 Lion account（狮子会账户）访问 说明。
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鼓励青少狮会在 MyLCI 上报告
区和复合区干部应使用 MyLCI 来确保其地区的分会和会员信息为最新的。他们也应鼓励青少狮会干部和青少狮会顾问，在 MyLCI 中报告并管理其会员名册，以及取得新会员资源。确保贵地区的青少狮收到来自国际狮子会的重要讯息，并鼓励分会报告干部和会员。
MyLCI 资源
报告青少狮会区或复合区
欲正式建立青少狮区或复合区，青少狮会主席必须在 MyLCI上报告区/复合区干部。若贵区或复合区不使用MyLCI，则每财务年度都需提交 青少狮区及复合区干部年度报告 (Leo91) 。
经总监允许，复合区内有六个或以上青少狮会的，可成立一个青少狮复合区。经总监议会议长允许，复合区内有10个或以上青少狮会的，可成立一个青少狮复合区。青少狮复合区中必须有超过 100 名青少狮会员。
年度报告资源
