全球领导发展团队工具箱

全球领导团队 (GLT) 在支持和加强国际狮子会各级成员的领导力发展方面发挥着重要作用。

• 角色和资源
• GLT 年度清单 区 | 复合区
• GLT 协调员角色职责时间表

完善的培训计划包括易于实施的目标，用于衡量具体而现实的进展。

• 直接领导力评估
• 行动计划的模板 Word | PDF

学习能够赋予我们力量并提高我们的思维。这是人类经验的一部分。因此，请让有计划的培训成为狮友或青少狮领导力发展之旅的一部分。

• 狮子会学习中心
• 领导发展学院
• 青少狮提升课程
• 第一副总监/当选总监培训计划
• 第二副总监培训活动
• 分区主席研讨会
• 区和复合区领导发展拨款计划
• 领导发展学院拨款计划
• 领导发展

您的当地报告工作有助于国际狮子会简化和改进区、复合区及其他地区的年度培训实践。

• Learn（学习） 当地培训报告常见问题
• Learn（学习） 当地培训报告指南
• 在 Learn（学习）中报告青少狮活动常见问题(FAQs)
• 在 Learn（学习）应用程序中报告青少狮学习活动
• Learn（学习）当地培训多位学员上传模板
• 在Learn（学习）报告地方学习和发展活动详情
• 培训出席和同意表

对记录和当地培训报告进行评估有助于识别任何趋势或学习机会。

• 为什么要用Learn（学习） 进行报告？
• Learn（学习）和Insights（洞察报告）
• Learn（学习）报告数据：常见问题
• 区目标